Comienzan a demandarse conocimientos específicos en redes sociales y en la gestión de la reputación online en España

Puesto que se trata de un mercado en constante evolución, hay un desconocimiento del tipo de habilidades que tienen que tener los nuevos perfiles profesionales que demanda la Web 2.0. Del mismo modo, las empresas saben que tienen que adaptarse a los social media, pero todavía están por definir de forma específica los perfiles profesionales.

“Los profesionales 2.0 son los más demandados hoy en día. Sin embargo, son puestos en los que no se puede pedir una titulación concreta, puesto que acaban de nacer. Lo ideal es tener una clara idea de las posibilidades de internet para la empresa y en cuanto al candidato, que haya experimentado con las herramientas actuales para demostrar habilidades”, comenta Meritxell Puig, responsable del proyecto de yaencontre.com Empleo.

Debido a este auge de la Web 2.0, existen una serie de perfiles profesionales que todavía están evolucionando, al mismo tiempo que lo hacen las redes sociales. “Comienzan a demandarse conocimientos muy específicos en redes sociales y en la gestión de la reputación online de la empresa” afirma Puig.

Así se encuentra, por ejemplo, el Community manager, un puesto muy solicitado, pero en el que existe una baja oferta de profesionales debido a su creciente creación. Se trata de la persona que se responsabiliza de la gestión de la presencia en redes sociales de la empresa. En definitiva, crea, analiza y desarrolla todos los contenidos de la empresa en un entorno 2.0. Muy ligado a este puesto, está el responsable de Comunicación Online. Hoy en día, las empresas están percibiendo que disponer de una destacada presencia en medios de comunicación online es esencial para la imagen corporativa.

Y, por último, podríamos hablar de lo que se ha llamado el Chief blogger officer, que es el bloggero de la empresa. Es decir, la persona encargada de gestionar el Blog de la empresa.