Ellos demandan responsabilidad y autonomía; ellas, buen ambiente y flexibilidad horaria

Según un estudio reciente, los hombres buscan en un empleo por este orden, la responsabilidad y autonomía en el puesto, el reconocimiento dentro de la empresa y sentirse bien pagado, mientras que las mujeres consideran más importante el buen ambiente laboral, el reconocimiento dentro de la empresa y la flexibilidad de horarios.

El estudio Cátenon “Satisfacción laboral y calidad de vida 2008” también distingue los factores que animarían a los empleados a cambiar de trabajo: tanto a los hombres como a las mujeres les motiva, en primer lugar, la retribución económica, aunque ellos ponen en segundo lugar la responsabilidad que van a tener en el nuevo puesto y, en el tercero, las posibilidades de promoción y desarrollo. Por su parte, ellas consideran que, tras la retribución económica, lo más importante a la hora de elegir un nuevo puesto son las posibilidades de promoción, seguido de la flexibilidad de horario.