Horarios flexibles, la mejor fórmula para la conciliación

Para una mayor conciliación entre la vida laboral y la privada, los encuestados han propuesto horarios flexibles (73%); distribución libre de las horas de trabajo a lo largo de año (46%); posibilidad de trabajar desde casa o teletrabajo (36%) y posibilidad de reducción de la jornada laboral o excedencia (19%).

El estudio también pone de manifiesto que el 62% de los trabajadores se siente, en términos generales, satisfechos o muy satisfechos con su trabajo, mientras que sólo el 8% está poco o nada satisfecho. En cuanto a la retribución económica, el 50% de los españoles está contento o muy contento y sólo un 14% considera que está mal pagado. El equipo humano es el aspecto con el que los encuestados se muestran más satisfechos (68%).

Por otra parte, un 72% de los profesionales de España estaría dispuesto a renunciar a parte de su sueldo en aras de incrementar su calidad de vida; la mayoría (un 42%) sacrificaría para ello un 10% del salario.

Estos datos han sido recogidos del estudio de Cátenon “Satisfacción laboral y calidad de vida” realizado entre marzo y abril de 2008.