La crisis económica incrementa el mobbing en cuatro puntos

La crisis económica ha incrementado el mobbing en cuatro puntos y el acoso psicológico es ya una realidad para 13,2% de los trabajadores en activo, según datos del Barómetro Cisneros XI. Parece que la crisis obliga a muchos trabajadores a someterse al maltrato psicológico en el trabajo, pues mas del 70% de los casos se han iniciado dentro del último año.

Aunque por primera vez los hombres superan a las mujeres como víctimas de acoso laboral, el estudio pone de manifiesto la "gran incidencia" de dos tipos de "mobbing"contra la mujer: el acoso sexual y el acoso contra la maternidad. El 18 por ciento de las trabajadoras encuestadas denuncian que en su organización se producen presiones contra las mujeres por causa de su maternidad; de hecho el 27 por ciento de las trabajadoras que dieron a luz el año pasado aseguran haber sufrido "mobbing" por esta causa.

En cuanto al acoso sexual en el trabajo, los datos del barómetro Cisneros XI reflejan que el 16 por ciento de las encuestadas asegura haber sido víctima al menos en una ocasión, un 33 por ciento asegura ser acosada "muy frecuentemente" y un 3 por ciento "una vez a la semana o más".

La envidia y el éxito profesional siguen siendo las causas del mobbing, seguidas de no ceder ante el chantaje ó reivindicar derechos laborales.

Ante esta situación, la organización "opta por la pasividad o la inhibición", si bien las buenas prácticas comienzan a ser una realidad en un 10 por ciento de nuestras organizaciones, en las que existen procedimientos de actuación eficaces que protegen a los trabajadores, desde evaluaciones periódicas de riesgos laborales psicosociales a Protocolos antimobbing ó de prevención del acoso laboral y sexual.