La mayoría de los trabajadores desconfía de sus empresas

La investigación también trata seis aspectos que considera "cruciales" en la confianza de la organización. Entre ellos se encuentran las prácticas de recursos humanos justas y la comunicación eficaz para los que sólo el 30% y el 38%, respectivamente, cree que se dan las condiciones adecuadas.

Según el estudio de la compañía de 'coaching', consulta y formación Krauthammer, la falta de confianza representa claramente una amenaza para la supervivencia a largo plazo de la organización.