La paga extra de navidad: ¿recompensa justa o un regalo que no hay que desaprovechar?

El portal de empleo Monster ha realizado una encuesta a nivel mundial para sondear hasta qué punto los trabajadores están dispuestos a aceptar una paga extra inferior a lo merecido.

Según el estudio, cuatro de cada diez encuestados afirman que se sentirían ofendidos por recibir una paga extra escasa: el 7% ha contestado que prefieren no recibir nada antes que un bonus que no cumpla con sus expectativas. Sin embargo, el 34% reconoce que cualquier compensación económica adicional es bienvenida y el restante 25% da por hecho que no recibirá ninguna. Este fenómeno es aún más evidente en Asia, donde el 76% de los trabajadores afirma que se sentiría insultado por un bonus extra inferior.

Los trabajadores estadounidenses son los que están más en línea con la tendencia general: un 39% de los encuestados opina que cualquier bonus siempre es bienvenido. Llama la atención que en los Países Bajos los trabajadores no suelen esperar ningún salario extra, así lo confirma un 39% de ellos.

En España, parece que los trabajadores están más concienciados sobre la coyuntura económica actual. El sondeo revela que cinco de cada diez trabajadores españoles no se ofenderían en absoluto por recibir una paga extra reducida estas Navidades. El 43% opina que, en la situación actual, cualquier ingreso adicional es de agradecer y el 13% restante no cuenta con ningún bonus.

Sin embargo, el 44% de los encuestados es más exigente: entre ellos el 38% opina que trabaja mucho y merece una justa compensación por su esfuerzo. Sorprendentemente, el restante 6% prefiere no recibir ningún extra, si este es inferior a lo merecido.