Las relaciones laborales determinan el éxito de las compañías

La empresa Randstad ha dado a conocer los resultados del informe 'El mundo del trabajo', que identifica los 15 atributos que los trabajadores valoran más en una compañía y que fomentan una mejor relación entre jefes y empleados.

En este sentido, un 67% de los empleados afirman que prefieren trabajar para una compañía que reconozca el valor que el profesional puede aportar a la organización; en un 66%, valoran que la empresa se preocupe de sus equipos tanto como de sus clientes; y en un 65% de los casos, valoran que se cumpla con lo prometido a sus clientes. Asimismo, otros atributos muy valorados por los empleados son el respeto en el entorno de trabajo (un 61%) y el liderazgo acorde a los intereses de la compañía (un 58%).

El mismo estudio concluye que los empleados valoran muy positivamente que sus jefes:

• Reconozca el valor que el empleado aporta a la organización.

• Cumpla con lo prometido a sus clientes.

• Se preocupe por sus equipos tanto como por sus clientes.

• Ofrezca un entorno laboral que refleje el respeto por las personas.

• Busque un liderazgo que sirva a la compañía y no a sí mismo.

• Quiera la opinión honesta del equipo sobre las cuestiones laborales.

• Anime a desarrollar las capacidades de sus trabajadores.

• Anime al equipo a ser creativo.

• Se focalice en las fortalezas de sus trabajadores y no en sus debilidades.

• Anime a trabajar en un entorno cooperativo.

• Crea en la misión y valores de la compañía.

• Se esfuerce por ser fiel a la misión y valores de la compañía.

• Busque una buena relación en el equipo.

• Apueste por la responsabilidad social corporativa.

• Sea capaz de contar con el apoyo de su equipo.